Son yıllarda enerji sektöründe kadın istihdamına yönelik dikkat çekici bir artış yaşanıyor. Sektördeki bu dönüşüm, kadınların özellikle mühendislik, yönetim ve saha operasyonları gibi alanlarda daha fazla yer bulmasıyla öne çıkıyor. Yapılan yeni bir araştırma, enerji alanında kadınların varlığının yalnızca sosyal dengelerin sağlanmasına değil, aynı zamanda iş süreçlerinin ve yenilikçi yaklaşımların geliştirilmesine de önemli katkı sunduğunu ortaya koydu.
Araştırmaya göre, 2020’den bu yana enerji sektöründeki kadın istihdam oranında yüzde 15’lik bir artış görüldü. Özellikle yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı projelerde, kadın çalışanların lider rol üstlendiği dikkat çekiyor. Güneş ve rüzgar enerjisi gibi çevre dostu teknolojiler üzerinde çalışan firmalarda kadın yöneticilerin sayısı artarken, sahada görev alan kadın mühendislerin oranı da gözle görülür şekilde yükseldi.
Enerji sektöründe kadın istihdamının artması, cinsiyet dengesi açısından olumlu bir süreç olarak değerlendirilirken; uzmanlar, bu durumun kurumsal verimlilik ve yaratıcılık üzerinde de doğrudan etkili olduğuna işaret ediyor. Araştırma, karma ekiplerle çalışan firmaların inovasyon süreçlerinde yüzde 30’a varan bir iyileşme kaydettiğini ortaya koyuyor. Çeşitlilik içeren ekiplerin, çözüm üretme hızını artırdığı ve müşteri memnuniyetini yükselttiği belirtiliyor.
Kadın istihdamındaki bu artışı desteklemek amacıyla enerji firmaları tarafından gerçekleştirilen eğitim programları ve staj imkanları da dikkat çekiyor. Genç nesil kadın mühendisleri sektöre kazandırmak için düzenlenen etkinlikler ve mentorluk programlarının sektördeki cinsiyet eşitliğine önemli katkılar sağladığı vurgulanıyor.
Araştırmanın sonuçlarına göre, enerji sektöründeki toplam istihdamın yüzde 24’ü kadınlardan oluşuyor. Kadın çalışanların özellikle karar alma mekanizmalarındaki oranının hala istenen düzeye çıkmadığına dikkat çekiliyor. Bu eksikliğin giderilmesi için toplumsal farkındalığın artırılması ve daha fazla teşvik edici politikaların hayata geçirilmesi gerektiği belirtiliyor.
(Ramazan Gültaş)