Son yıllarda Türkiye'de dikkat çekici bir şekilde artış gösteren bir konu, gizli işsizlik olarak adlandırılan durum. Bu durum, insanların resmi olarak istihdam edilmiş göründüğü ancak fiilen çok düşük verimlilikle çalıştığı ya da yeterli iş fırsatlarından yoksun olduğu durumları tanımlamaktadır. Yapılan araştırmalar, bu sorunun ekonominin çeşitli sektörlerinde ciddi şekilde mevcut olduğunu ortaya koymaktadır.
Gizli işsizliğin arkasındaki nedenler oldukça çeşitli. Birçok uzman, bu durumu ekonomik dalgalanmalar, sanayide meydana gelen değişimler ve teknolojik ilerlemelerin işgücü piyasasındaki etkilerine bağlamaktadır. Ayrıca, bazı sektörlerdeki yapısal sorunlar ve eğitim sisteminin iş dünyasının talepleriyle yeterince uyumlu olmaması da bu soruna katkıda bulunmaktadır.
Araştırmalar ise bu durumu daha net bir şekilde anlamamıza yardımcı oluyor. Türkiye'de yapılan bir çalışma, hatırı sayılır bir kesimin çalıştıkları işte potansiyellerinin altında kaldığını ve öğrendiklerini uygulama şansına sahip olmadığını ortaya koyuyor. Bu durum, çalışanların kendilerini geliştirme ve katkı sağlama motivasyonlarını düşürdüğü gibi, ekonomik büyüme üzerinde de olumsuz etkiler yaratıyor.
Çözüm önerileri arasında ise çalışma koşullarının iyileştirilmesi, eğitim sisteminin güçlendirilmesi ve iş gücü ile sektör taleplerinin daha uyumlu hale getirilmesi yer alıyor. Başta hükümet ve ilgili kurumlar olmak üzere, tüm paydaşların bu sorunu çözmek için birlikte hareket etmesi gerekiyor.
(Özkan Güngörmez)