Siyaset Etme Ehliyeti: Siyaset, “İnsan Yönetme Sanatı” olduğuna göre; siyaseti sadece partiler ve devlet yapmaz; bir takı
Haber Giriş Tarihi: 23.02.2015 15:33
Haber Güncellenme Tarihi: 23.02.2015 15:33
Siyaset Etme Ehliyeti: Siyaset, “İnsan Yönetme Sanatı” olduğuna göre; siyaseti sadece partiler ve devlet yapmaz; bir takım kaptanı, yazar, iş adamı, öğretmen, gazeteci, aile reisi de insanı yönetir. Dolayısıyla Aday adayı olan arkadaşların kendilerini tanıyan çevrelerce insan yönetme ehliyetine sahip olduğuna dair şahitlikleri olmalıdır.
Topluma Katkı Koyma Sicili: Her hangi bir toplumsal projede, koordinasyonda, çözüm sürecinde aktif rol almak; bir anlamda STK tecrübesi önemli bir deneyim ve kriterdir. Aday adayları CV’lerinde bir belge gibi STK sicillerini beyan etmek durumundadır.
Oy Nüfuzu: Aday olduğu partinin seçmen kitlesini oluşturmada etki sahibi veya partiye oy veren seçmen içinde partiyi temsil noktasında etkin kişi olmak önemli bir özelliktir. “Ceketi koysan kazanır” vurgusunda partinin gücü anlatılsa da bu ceketin üstüne tam oturacağı adam olmak bir oy nüfuzuna sahip olmaktır. Başka partilerin seçmeni nezdinde ayrıca saygı duyulan bir kişi olmak da nüfuzun derinliği açısından artı bir değerdir.
Vefa ya da İhanet: Siyasi çizgisinde kendisi ile çelişkiye düşmeden, kendini inkar etmeden yol alan; değerlerini her koşulda koruyan vefaya sahip olmak ve özellikle zor günlerde partiye ihanet etmemek olmazsa olmazlardan hatta seçilmenin kırmızı çizgilerindendir. Nitekim bu seçimin kırmızı çizgisi “Paralel Yapı” ile mücadelede ortaya konan Vefa ve İhanet karnesidir.
Aktif Teşkilatçı: Kuşkusuz tek başına seçilme kriteri olmasa da etkisi en güçlü ehliyet partinin teşkilatlarında kademe-kademe, dönem dönem aktif rol almak ve hizmet etmektir. Aktif teşkilatçı olan herkes ayrıcalık beklese de esas olan hem “iyi” hem de “uygun” teşkilatçının tespit edilmesidir.
Güçlü CV: Eğitim durumu, Mesleki deneyim, Yabancı Dil, Proje sepeti, Projeksiyon literatürü, Tecrübe kronolojisi, ulusal uluslararası sertifikasyonu, Milli hizmet karnesi gibi alt başlıkları olan bir anlamda “profesyonel” kişi özellikle Şehirlerin markalara sahip olması, ulusal sorunların çözümü, devlet işleyişine katma değer getirmek noktasında önemli bir avantajdır.
Denge Unsuru: Belki de politikanın en kaçınılmaz ama bir o kadar da “talihsiz” tercihi bu denge meselesidir. Çünkü ana kriterlere uymayan ve hatta kırmızı çizgileri bile ihlal ettiren siyasi kriter bu denge unsurudur. Kuşkusuz buradaki denge politik çıkar dengesidir: İş adamı, şöhretli biri, başka partiden transfer adayı, aşiret veya bölge dengesi gibi gerekçelere yaslanan kriterdir.
Kontenjan: Biz buna gizli-hayalet kriteri de diyebiliriz. Kabullenilsin veya kabulü inkar edilsin; kurucu veya emektar sıfatıyla karar merciinde olan veya bu mercilere etki edebilen “büyükler” her zaman şahsi kredilerini kullanarak eş-dost-yeğen-arkadaş-hatır saikiyle kendi adaylarını belirlerler ve doğrusu bazen bir seçimi kaybettirecek veya nefret dalgası oluşturacak; ileride şaibelere kaynaklık edecek tercihlerde buluna bilmektedir. Tercih her zaman bu sonuçları vermese bile aday aslında bir hayalet tercihidir. Tercih sahibi de dedikodu dışında zor tespit edilir. Ancak seçimlerin vazgeçilmez kriterlerindendir.
Milli Meseleler. Aslında çözüm süreci, paralel yapı, başkanlık sistemi, anaysa, kalkınma, dünya ile entegrasyon, BM, Nato gibi ulusal ve uluslararası Milli meselelere katkı koyacak kişileri bulmak siyasetin de milli sorumluluğudur. Bu tercih bazen bir ismi geçmişte hukuku olmayan bir şehrin adayı kılabilir. Eğer mesele milli mesele ise bu transferin bir “uygun-makul” karakteri vardır. Aynı mantıkla biz bunu şu şekilde okuya biliriz. Şehrin yerlisi olan ve ehliyetli birinin Milli meselelere katkı koyması da tercih sebebidir; zaten Mecliste komisyon başkanı, Bakan v.b. görevlere getirelecek kişide aranan/aranması gereken özellikte bu milli meselelere katkı derinlik ve çapıdır. Siyasetin gizli direnç gösterdiği fakat siyaset etmenin gelişip büyümesini sağlayan en önemli dinamik yeni ile başlayan yenilenme, yenilik, yeniden, yeni yüzler, yeni dil, yeni tarz gibi edinimlerdir. Doğrusu bunu en iyi özetleyen sözlerden en yücesi Kur’an’dadır: “ Devlet, güç edinmişlerin (Zenginlerin) arasında dolaşıp durmasın!..”. Hep aynı isimler ve kendi aralarında vardiye usülü güçlerini koruma taktikleri maalesef Türkiye usulü bir yöntemdir ve buna vesayet denir. Yeni yüzler veya kendini yenilediğini ispatlamış yenidenlerin olması önemli bir kriterdir. Ancak partilerin psikolojik eşiğidir. Nitekim üç dönem kuralı bu bağlamda yenileme kriteridir.
Soru ve Cevap Anahtarı. Belki de aday adaylarının “hakk ile seçilme” imkanlarını onlara teslim eden, bir anlamda liste dışı kalsalar da siyaset dışı kalmayacakları, bir alanda değerlendirilecekleri yeşil çizgi bu kriterdir. Şehre, Ülkeye, Dünyaya dair soru sorabilen, sorunun seçeneklerini ortaya koyabilen ve en önemlisi hazırladığı cevap anahtarını bu soru kağıdı üstüne koyduğunda ortaya çıkan doğru-yanlış puanı aslında adayın kendi puanıdır. Örneğin ulaşım, mimari yapılar, kentleşme gibi veya ulusal meselelere ilişkin soru-cevap anahtarı olmayan bir aday adayın ortalıkta gezmek dışında, psikolojik umut ufkunda macera araması dışında şansı ne olabilir; vesayet ve kontenjan dışında?
Çoğulcu Tercih. Partizanlık, tek tip, mahalli sendromu, kapalı toplum refleksi yakın tarihimizin siyaset eşiği idi ve namaz kılan birinin CHP’de veya içki içen birinin Refah partisinde üye bile olması bir “mesele” idi. Çoğulculuğu, geçmişte, ilkesiz, erdemsiz, ne idiği belirsiz herkesi bir havuzda toplamak gibi uygulayan sözüm ona “renkli” partiler de kurulmadı değil; ancak çoğulculuk kriteri popülist, opurtinist bir “çıkarcı manyağı” izlenimi veren kimliksizlik değil kuşatıcılık, demokratik, hoşgörü, esneme payı çeperine sahip olmak anlamındadır. Bu bağlamda çoğulculuğa hizmet edecek profilde olmak da bir puan verilecek kriterdir.
Pozitif Ayrımcılık: Pozitif ayrımcılık adaylar arasında puan eşitliği, etki eş değerliği olduğunda birini diğerine tercih etme sebebi olan, pozitif ayrımcılık kuralını uygulamak siyasetin etiğidir. İster bunu genç, kadın, engelli kategorisinde anlamlandırın; ister roman, Suriyeli, gayr-i müslim, yabancı gibi sosyal dezavantajlı durumuna düşürülmüş katman için yorumlayın; isterseniz de kimsenin tanımadığı ama kazanılması gereken bir yetenek için tercih kullanmak sayın.
Şehirli. Kuşkusuz tüm seçimlerde biz bir “şehirli” seçiyoruz. Şehirli, fikri olan, estetik düşkünü, yerli olan, milli olana aşık, girişimci, yeniliğe açık ve eşlik eden, kibar, beyefendi, hanımefendi, örnek bir şahsiyettir. Aynı zamanda şehrini anlatabilen, gezdirebilen, şehri özelinde taşıyabilen biridir. Edep ve karizma kanatlarını takmış biridir. Kuşkusuz “şehirli” olmak ve kalmak zaman ve emek isteyen bir olgunluk halidir. Ancak insanı yönetmeye talip birinin “insan” olma noktasında zaaflar taşıması kabul edilemez.
Politik Mizac: Takım oyunu, gruba uyum, lidere uyum, çizgiye uyum… Fark etmez, adını ne koyarsanız koyun, aday adaylarının seçiminde adeta “metal” etkisi yapan ve X Ray cihazından geçerken “öten” ve kişide olan veya kişileşmiş huy siyasette seçmenin ve seçtirmenin en incelikli tarafıdır. Çünkü politika “mücadele” ve “münazara” sınıfıdır. Bu noktada “kendi kalesine gol atmak”, “karşı tarafa prim vermek”, “yerli yerinde pozisyon” almak yani tam bir saha özelliğidir. Sadece bu özelliği sebebiyle seçilen isimlere rastlamaktayız. Ancak bu aday adayının seçilme değil “elenme” gerekçesi olarak iş görebilmektedir. Çünkü takım oyuncuları tarafından sadece mizaç uyumsuzluğu sebebiyle elenen insanlar var olmuştur.
Millet için Yerli, Meclis için Dünyalı. Milli değerlere, örflere, inanca aykırı söz ve fiil içinde bulunan bir aday adayını vekil yapmak doğrusu milli bir ihanettir. Milli olan ama Dünyada olup bitenlerden habersiz ve ufuk ve çap olarak dünyalı olmayan birini tercih etmek yine Milli olana haksızlık yapmaktır. O zaman aday adayında iki kanat aramak gerekir: Yerli ve Dünyalı. Özellikle başkanlık sistemi hedefleniyorsa; dünyalı olmayan bir adayı seçmek sadece onun özlük haklarına katkıda bulunmak olur; milli öze bir getirisi olmaz.
Demokratik Aday. Aslında demokratik aday, hem parlamenter sistemin yumuşak karnını güçlendirir hem de başkanlık sistemine geçişin profilidir. Örneğin siz bir STK başkanı iseniz; sizin önce o STK içinde yapılacak aday adayı olmak noktasındaki seçimden çıkabilmelisiniz. Ancak o zaman siz o STK’nın adayı olabilirsiniz. Veya sonuçları dikkate alınmasa bile teşkilat içi temayül yoklaması bu anlamda bir demokratik aday özelliği verme sürecidir ve doğrusu da budur. Daha önce seçilmiş bir il başkanı veya STK başkanı kendini “kazanılmış demokratik aday” statüsünde görebilir ve bu kriter için belge sayabilir. Bu tamamen partinin takdiri kapsamına girer. Ancak demokratik aday olmadan partiye gidip aday adayı olmak da bir demokratik davranıştır ve kınanamaz. Ancak seçilme kriterlerinden biri olan demokratik aday puanı alamamak demektir. Milletin finale getirdiği biri isim, parti finalinde olmaya bilir; partinin finale getirdiği bir isim liderin finalinde olmaya biliri. Finalin sorumluluğunu alan tüm aday adaylarının, partinin, milletin vebalini üstlenen ve hesaba çekilirken dünya ve ahirette “finale” kalan kişi(ler) olacaktır. Kabul etmeliyiz ki esas olan, çaba bizden final milletten takdir ise Allah’tandır.
Ak Parti Bursa Milletvekili Aday Adayları listesi Bursa'da 225 kişi milletvekilliği aday adaylığı için başvuru yaptı. AK Parti Bursa İl Başkanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada son milletvekili aday adayları sayısı açıklandı. Aday adaylığı için başvuru yapan 186 kişiden 133'ünün erkek, 31'nin ise bayan olduğu belirtildi. Bayan aday adaylarının iki tanesi, erkek adaylarının ise 21'i engelli statüsünde başvuru yaptı. AK Parti genel merkezinden yapılan başvurularla birlikte 225 kişinin başvuru yaptığı belirlendi. BURSA İL BAŞKANLIĞI BAŞVURU LİSTESİ S.N ADI SOYADI 1 Abdullah AKAY 2 Abdurrahman TIĞ 3 Adnan ORUÇ 4 Ahmet DİKEN 5 Ahmet KILIÇ 6 Ahmet OKUR 7 Ahmet ŞANLI 8 Ahmet TAMER 9 Ali TOMBAŞ 10 Ali TURGUT 11 Ali Yekta SUNAR 12 Alime Bektaş ASLAN 13 Asuman KIZILKAN POLAT 14 Aydın ÖZKIRAL 15 Ayhan SALMAN 16 Ayşe HACIOĞLU 17 Ayşe Neşe TÜREYENGİL 18 Ayşenur SEVİM 19 Başak KILIÇ 20 Bennur KARABURUN 21 Berat TUNAKAN 22 Bülent BÜKE 23 Bülent Hamdi CİNGİL 24 Bülent TEMELLİ 25 Cafer YILDIZ 26 Cemalettin Kani TORUN 27 Cemile YİĞİT 28 Cennet CANKILIÇ 29 Cihat ÇİNİ 30 Coşkun GENÇ 31 Cüneyt DİZDAR 32 Cüneyt KARLIK 33 Cüneyt ÖZTÜRK 34 Dilek DURAK 35 Durali FERİK 36 Durmuş AYVAZ 37 Dursun AKAN 38 Ekrem ALBAYRAK 39 Emine Yavuz GÖZGEÇ 40 Emrullah GÜLER 41 Erdoğan ÇAKIR 42 Erol ÇETİNKAYA 43 Erol EKŞİ 44 Esra ÖZKAN 45 Faik GÜLER 46 Faruk COŞKUN 47 Gıyasettin BİNGÖL 48 Gökay BİLİR 49 Gürbüz TONYALI 50 Habibe ORAL 51 Hakkı PEHLİVAN 52 Hakkı SARITAŞ 53 Hakkı ÜÇÜNCÜ 54 Halide Serpil ŞAHİN 55 Harun AKIN 56 Hasan ÇEPNİ 57 Hasan DUMAN 58 Hasan İNCE 59 Hasan KASAP 60 Hasan UŞEN 61 Hayrettin ÇAKMAK 62 Hüseyin ÖZÇELİK 63 Hüseyin ŞAHİN 64 İbrahim DERE 65 İbrahim GÜLER 66 İbrahim SAYDAM 67 İlker KARAMAN 68 İlyas GÜLER 69 İrfan KOÇ 70 İrfan ÖZGÜLTEKİN 71 İsmail CAN 72 İsmail ÇUBUK 73 İsmail Şeref SÜMER 74 İsmet TERZİ 75 Janserey Peker ÖZENS 76 Kadir AKARKAYA 77 Kadir ALTINELER 78 Kemal ALEMDAR 79 Kemal DEMİREL 80 Kenan VATANSEVER 81 Kerem KILIÇ 82 Kıyasettin ÇAY 83 Kurban GÜNEŞ 84 Kürçay CEM 85 Levent TURGUT 86 Mahmut Celal ÖZMEN 87 Mahmut TURUNÇ 88 Mehmet BABACAN 89 Mehmet Emin EKİNCİ 90 Mehmet Emre FENCİOĞLU 91 Mehmet FİDAN 92 Mehmet Habil TECİMEN 93 Mehmet İNKAYA 94 Mehmet KAPTAN 95 Mehmet Latif DENİZ 96 Mehmet OCAKDEN 97 Mehmet TUNÇAK 98 Mesut TİRYAKİ 99 Muammer SUBAŞI 100 Muhammed ALTOPRAK 101 Muhammed Müfit AYDIN 102 Muhittin NAZLICAN 103 Murat ÇAKIR (GEMLİK) 104 Murat ÇAKIR (GÜRSU) 105 Murat GÜÇYILMAZ 106 Murat SEVİNÇ 107 Murat ŞAHİN 108 Mustafa AKARSU 109 Mustafa AVŞAR 110 Mustafa BAY 111 Mustafa ÇALTILI 112 Mustafa ESGİN 113 Mustafa UYSAL 114 Mustafa YAVUZ 115 Mustafa YILDIZ 116 Muttalip ALEMDAR 117 Mükerrem CEYLAN 118 Münir GÜLTEPE 119 Nagıp VARDAR 120 Nazım MARAL 121 Nazif TUNA 122 Necmettin ŞENOCAK 123 Nedim AKDEMİR 124 Nejdet YILMAZ 125 Nihat NASIR 126 Nilüfer KARAKOÇ 127 Numan ŞEKER 128 Nurcan ÖZDEMİR 129 Nurettin Arif KURTULMUŞLAR 130 Nurettin AVCI 131 Nursel KALEOĞLU 132 Nursen TAŞÇI 133 Osman KANDARA 134 Osman MESTAN 135 Ömer AYKAN 136 Özcan KESKİN 137 Özgen KESKİN 138 Öznur YAĞCI 139 Phillipe Roger DELİİSEMENT 140 Rahman TAVLİ 141 Ramazan ALBAY 142 Recep ACAR 143 Recep Alper ÇELİK 144 Refik ÖZEN 145 Saadettin CANGÜL 146 Saadettin KILIÇ 147 Salih BAŞPARMAK 148 Sebahattin ARVAS 149 Sedat YALÇIN 150 Selahattin AYDIN 151 Selahattin KIR 152 Selami Selçuk TÜRKMEN 153 Selda MERİÇ 154 Selim YEDİKARDEŞ 155 Sema SERTALP 156 Semra SÖNMEZ 157 Serdar Akdeniz ÇALAPKULU 158 Serdar AYDIN 159 Setenay A. Yüksel OLGUNER 160 Seyfettin DEMİR YILMAZ 161 Sevil PAMİROL 162 Suat UĞUR 163 Süleyman TERZİOĞLU 164 Şaban KANDER 165 Şakir ÇALIŞKAN 166 Şenay ÖNER 167 Şener ÖZTÜRK 168 Şerif BİRİNÇ 169 Şeyma YAĞIR 170 Şükran Mercan MİSCİ 171 Tahir DOLAŞKAN 172 Tahsin KARA 173 Üzeyir AKTAŞ 174 Vasim TOSUN 175 Yakup YILMAZ 176 Yasemin ÇATAL 177 Yunus SÖNMEZ 178 Yüksel YENİ 179 Zafer YILDIZ 180 Zekai BAĞRIYANIK 181 Zekeriya BİRKAN 182 Zekeriya KUTLUCAN 183 Zeki DEMİR 184 Zeki EKER 185 Zeliha ÖZKAN 186 Zeynep Nur GENCERLER GENEL MERKEZ BAŞVURU LİSTESİ 1 MUSTAFA KEMAL ŞERBETÇİOĞLU 2 KASIM ALTINTAŞ 3 İSMET SU 4 CANAN CANDEMİR ÇELİK 5 GÜRSEL DÖNMEZ 6 AYŞE MEHTAP EKİNCİ 7 CİHAT BAGİN 8 ÖMER FARUK CENK 9 MEHMET SAİT GÖKSU 10 ALİ OSMAN SALİ 11 HAKAN ÇAVUŞOĞLU 12 MUAZZEZ YİĞİT 13 FAHRETTİN KESKİN 14 YAVUZ YENİDÜNYA 15 SERACETTİN KARAYAĞIZ 16 NECMİ İNCE 17 MEHMET SALİH YAŞAR 18 MUSTAFA ÖZTÜRK 19 ARDA MAT 20 ATİLLA TUNÇ 21 TOLGAHAN GÜVEN 22 SEDAT KIZILCIKLI 23 HAKAN PATIRER 24 ŞENOL GÜNEŞ 25 RIDVAN YALÇIN 26 İBRAHİM GAZİGİL 27 MERTER MUTLUTÜRK 28 İSMAİL AYDIN 29 BEDRETTİN YILDIRIM 30 ALİ KOYUNCU 31 ABDULKADİR TATAR 32 BÜLENT ALAN 33 MEHMET ŞEVKİ MEŞE 34 ERCAN SELVİ 35 BÜLENT GÜVEN 36 ÖNDER MATLI 37 MELEK TÜZ 38 ERCAN YENİCE 39 TÜLİN ERKAL KARA
