CW Enerji kadın çalışanlarıyla geleceği aydınlatıyor

Yapılan bir araştırma, enerji sektöründe kadın çalışanların oranının hala düşük olduğunu ortaya koyuyor. Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı'nın (IRENA) yayınladığı 2022 raporuna göre, yenilenebilir enerji iş gücünün yalnızca %32'sini kadınlar oluşturuyor. Ancak CW Enerji, bu oranı artırma hedefiyle dikkat çeken adımlar atıyor. Şirketin yönetim anlayışı, toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alarak kadın çalışan sayısını artırmak ve kadınlara sektörde daha fazla yer açmak üzerine kurulu.

Firmanın İnsan Kaynakları verilerine göre, CW Enerji'deki kadın çalışan oranı sektörel ortalamanın oldukça üzerinde. Özellikle şirketin Ar-Ge biriminde ve üretim hatlarında görev alan kadın mühendisler ve teknikerler, yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesinde büyük bir pay sahibi. Kadın çalışanlar, güneş enerjisi panellerinin tasarımından üretimine kadar pek çok süreçte aktif rol üstleniyor. Bu durum, sadece kadın istihdamını teşvik etmekle kalmıyor; aynı zamanda firmanın ürün kalitesini ve inovasyon kapasitesini de artırıyor.

Kadın istihdamının artırılması, sosyal fayda sağlamakla kalmayıp ekonomik anlamda da rekabet avantajı yaratıyor. Uzmanlar, şirketlerin daha çeşitli ekiplerle çalışmasının yaratıcılığı artırdığını ve karar alma süreçlerini iyileştirdiğini belirtiyor. CW Enerji'nin bu yaklaşımla ulusal ve uluslararası projelerde başarılara imza attığı göz önüne alındığında, kadın çalışanlarının şirkete kazandırdığı değer daha net görülüyor.

CW Enerji’nin CEO’su tarafından yapılan açıklamada, kadınların iş hayatındaki varlığının sadece bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir gelecek için temel bir gereklilik olduğu vurgulanıyor. Şirket, eğitim programları ve kariyer yol haritaları sunarak kadın çalışanlarının profesyonel gelişimini destekliyor. Ayrıca düzenlediği sosyal sorumluluk projeleriyle toplumsal farkındalık yaratmayı hedefliyor.

(Sema Yüksel Güngörmez)