Son yıllarda, genç işsizlik oranı birçok ülkede ciddi bir sorun haline gelmiş durumda. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2023 verilerine göre, 15-24 yaş aralığındaki gençlerde işsizlik oranı %20’nin üzerinde seyrediyor. Bu durum, gençlerin eğitim-iş hayatı arasındaki geçiş sürecinde karşılaştıkları zorlukları ve iş piyasasının gençlere yönelik yeterli fırsatlar sunamadığını gözler önüne seriyor.
Haber Giriş Tarihi: 29.03.2025 12:00
Haber Güncellenme Tarihi: 29.03.2025 12:00
Kaynak:
Ramazan Gültaş
Genç işsizlik oranındaki yükselişin en önemli sebeplerinden biri, eğitim sistemi ile iş hayatı arasında uyum eksikliği olarak öne çıkıyor. Üniversite mezunlarının sayısı her yıl artarken, mezun oldukları alanlarla ilgili yeterli istihdam alanları yaratılamıyor. Bununla birlikte, gençlerin pratik becerilerden yoksun olmaları ve işverenlerin deneyim talebi gibi faktörler de iş bulmayı zorlaştırıyor. Özellikle pandemi döneminde ekonomideki daralma ve dijitalleşme süreci, birçok sektörde yapısal değişimlere yol açarak iş fırsatlarının azalmasına neden oldu.
Bir diğer önemli neden ise iş güvencesi ve ekonomik belirsizlikler. Çoğu genç, uzun vadeli kariyer planı yapacak güvenilir bir iş bulmakta zorlanırken, kayıt dışı sektörlerde çalışmayı tercih etmek zorunda kalıyor. Bu durum, hem bireylerin yaşam standartlarını düşürüyor hem de ülke ekonomisine olumsuz etkiler yapıyor.
Hacettepe Üniversitesi tarafından 2022 yılında gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, gençlerin %40’ı mezun olduktan sonra ilk bir yıl içinde iş bulamıyor. Özellikle mesleki eğitimi yeterince desteklenmeyen gençler, rekabetçi iş piyasasında geride kalıyor. Ayrıca TÜİK’in raporları, genç kadınlar arasındaki işsizlik oranının genç erkeklere kıyasla daha yüksek olduğunu gösteriyor; bu da cinsiyet eşitsizliğinin hala önemli bir sorun olduğunu ortaya koyuyor.
Uzmanlar, artan genç işsizliğiyle mücadele etmek için eğitim sisteminde reform yapılması gerektiğini vurguluyor. Mesleki eğitim programlarının yaygınlaştırılması, gençlere belirli alanlarda uzmanlık kazandırabilir ve bu da onları işverenler açısından daha cazip hale getirebilir. Bunun yanı sıra, devlet destekli staj programları ve girişimcilik teşvikleri de gençlerin iş hayatına daha hızlı adapte olmalarını sağlayabilir.
Özel sektör ve kamu kuruluşları arasında geliştirilecek ortak projelerle yeni mezunların istihdam edilmesine yönelik teşvikler oluşturulabilir. Ayrıca, dijital becerilerin geliştirilmesi ve teknoloji alanında eğitimlerin artırılması da gelecekteki iş gücü talebine yönelik hazırlık yapılmasını sağlayacaktır.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Genç işsizlik oranındaki artış
Son yıllarda, genç işsizlik oranı birçok ülkede ciddi bir sorun haline gelmiş durumda. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2023 verilerine göre, 15-24 yaş aralığındaki gençlerde işsizlik oranı %20’nin üzerinde seyrediyor. Bu durum, gençlerin eğitim-iş hayatı arasındaki geçiş sürecinde karşılaştıkları zorlukları ve iş piyasasının gençlere yönelik yeterli fırsatlar sunamadığını gözler önüne seriyor.
Genç işsizlik oranındaki yükselişin en önemli sebeplerinden biri, eğitim sistemi ile iş hayatı arasında uyum eksikliği olarak öne çıkıyor. Üniversite mezunlarının sayısı her yıl artarken, mezun oldukları alanlarla ilgili yeterli istihdam alanları yaratılamıyor. Bununla birlikte, gençlerin pratik becerilerden yoksun olmaları ve işverenlerin deneyim talebi gibi faktörler de iş bulmayı zorlaştırıyor. Özellikle pandemi döneminde ekonomideki daralma ve dijitalleşme süreci, birçok sektörde yapısal değişimlere yol açarak iş fırsatlarının azalmasına neden oldu.
Bir diğer önemli neden ise iş güvencesi ve ekonomik belirsizlikler. Çoğu genç, uzun vadeli kariyer planı yapacak güvenilir bir iş bulmakta zorlanırken, kayıt dışı sektörlerde çalışmayı tercih etmek zorunda kalıyor. Bu durum, hem bireylerin yaşam standartlarını düşürüyor hem de ülke ekonomisine olumsuz etkiler yapıyor.
Hacettepe Üniversitesi tarafından 2022 yılında gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, gençlerin %40’ı mezun olduktan sonra ilk bir yıl içinde iş bulamıyor. Özellikle mesleki eğitimi yeterince desteklenmeyen gençler, rekabetçi iş piyasasında geride kalıyor. Ayrıca TÜİK’in raporları, genç kadınlar arasındaki işsizlik oranının genç erkeklere kıyasla daha yüksek olduğunu gösteriyor; bu da cinsiyet eşitsizliğinin hala önemli bir sorun olduğunu ortaya koyuyor.
Uzmanlar, artan genç işsizliğiyle mücadele etmek için eğitim sisteminde reform yapılması gerektiğini vurguluyor. Mesleki eğitim programlarının yaygınlaştırılması, gençlere belirli alanlarda uzmanlık kazandırabilir ve bu da onları işverenler açısından daha cazip hale getirebilir. Bunun yanı sıra, devlet destekli staj programları ve girişimcilik teşvikleri de gençlerin iş hayatına daha hızlı adapte olmalarını sağlayabilir.
Özel sektör ve kamu kuruluşları arasında geliştirilecek ortak projelerle yeni mezunların istihdam edilmesine yönelik teşvikler oluşturulabilir. Ayrıca, dijital becerilerin geliştirilmesi ve teknoloji alanında eğitimlerin artırılması da gelecekteki iş gücü talebine yönelik hazırlık yapılmasını sağlayacaktır.
(Ramazan Gültaş)
Kaynak: Ramazan Gültaş
En Çok Okunan Haberler