SON DAKİKA
Hava Durumu

İnsan odaklı dönüşüm başarıyı artırabiliyor 

Son yıllarda, birçok şirket ve organizasyon, başarılarını artırmak için insan odaklı dönüşüm stratejilerine yönelmektedir.

Haber Giriş Tarihi: 20.05.2024 16:30
Haber Güncellenme Tarihi: 20.05.2024 16:30
Kaynak: Dilvin ALTIKARDEŞ
İnsan odaklı dönüşüm başarıyı artırabiliyor 

Stratejiler, çalışanların refahını ve motivasyonunu ön plana çıkararak, daha yenilikçi ve üretken bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır. 

İnsan Odaklı Dönüşüm Nedir?

İnsan odaklı dönüşüm, bir şirket veya organizasyonun kültürünü ve işleyişini çalışanların ihtiyaçlarına ve isteklerine göre yeniden yapılandırma sürecidir. Bu süreç, çalışanlara daha fazla yetki ve sorumluluk vererek, onların fikirlerini ve geri bildirimlerini dikkate alarak ve iş-yaşam dengesini sağlayarak gerçekleştirilir.

Başarıyı Artırmada İnsan Odaklı Dönüşümün Rolü:

Araştırmalar, insan odaklı dönüşümün birçok açıdan başarıyı artırabileceğini göstermektedir. Bu faydalar arasında şunlar yer alır:

*Artan çalışan motivasyonu ve bağlılığı: Çalışanların kendilerini değerli hissetmeleri ve işlerine katkıda bulunmaları, motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırır. Bu da daha yüksek üretkenlik ve daha iyi iş sonuçlarına yol açar.

*Gelişmiş yenilikçilik ve yaratıcılık: Çalışanların kendilerini ifade etmeleri ve fikirlerini özgürce paylaşmaları için teşvik edilmesi, yenilikçilik ve yaratıcılığın artmasına katkıda bulunur. Bu da yeni ürünler, hizmetler ve çözümler geliştirilmesine imkan verir.

*Azalan çalışan turnover'ı: Çalışanların işyerinde mutlu ve tatmin olması, işten ayrılma oranlarını düşürür ve bu da şirketlere zaman ve para tasarrufu sağlar.

*Gelişmiş marka itibarı: İnsan odaklı bir kültüre sahip şirketler, etik ve sorumlu işverenler olarak algılanırlar. Bu da marka itibarını ve müşteri sadakatini artırır.

Araştırma Bulguları:

İnsan odaklı dönüşümün başarıyı artırdığına dair birçok araştırma bulunmaktadır. Bu araştırmalardan bazıları şunlardır:

--McKinsey Global Institute tarafından yapılan bir araştırmaya göre, insan odaklı dönüşümler, şirketlerin üretkenliklerini %25'e kadar artırabilir.

--Deloitte tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların kendilerini değerli hissettikleri ve işlerine katkıda bulundukları şirketlerde turnover'lar %50'ye kadar azalabilir.

--PwC tarafından yapılan bir araştırmaya göre, insan odaklı şirketler, diğer şirketlere göre daha yüksek marka itibarına ve müşteri sadakatine sahiptir.

--Gallup tarafından yapılan bir araştırma, insan odaklı şirketlerde çalışanların daha az stresli ve daha fazla motive olduğunu ve bu durumun da üretkenliği ve iş performansını artırdığını ortaya koymuştur.

(Dilvin Altıkardeş)

Kaynak: Dilvin ALTIKARDEŞ

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.