SON DAKİKA
Hava Durumu

İnsan odaklı verimlilik öne çıkıyor 

Son yıllarda, iş dünyası insan odaklı bir verimlilik anlayışına doğru önemli bir değişim geçiriyor. Bu değişimin arkasında yatan temel sebep, geleneksel verimlilik odaklı yaklaşımların birçok çalışanda strese, tükenmişliğe ve iş-yaşam dengesinin bozulmasına yol açması.

Haber Giriş Tarihi: 16.05.2024 13:04
Haber Güncellenme Tarihi: 16.05.2024 13:04
Kaynak: Sercan USLUBAŞ
İnsan odaklı verimlilik öne çıkıyor 

İnsan odaklı verimlilik ise, çalışanların refahını ve mutluluğunu ön planda tutarak, uzun vadede daha sürdürülebilir bir verimlilik artışı sağlamayı amaçlıyor.

Araştırmalar:

*Oxford Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırmaya göre, mutlu ve motive çalışanlar, mutsuz ve motive olmayan çalışanlara göre daha fazla üretken.

*Warwick Üniversitesi'nden bir başka araştırma ise, iş-yaşam dengesine önem veren şirketlerin çalışan ciro oranlarının %50 daha düşük olduğunu gösteriyor.

*Harvard Business School'un yaptığı bir çalışmada ise, esnek çalışma saatleri sunan şirketlerin çalışan memnuniyetinin %90'a kadar arttığı belirtiliyor.

İnsan Odaklı Verimliliğin Temelleri:

--Çalışan refahı ve mutluluğu: İnsan odaklı verimlilik, çalışanların işyerinde mutlu ve motive olmalarını sağlayarak daha verimli olmalarını amaçlar.

--Esneklik ve özerklik: Bu yaklaşım, çalışanlara çalışma saatlerini, çalışma şekillerini ve çalışma ortamlarını belirlemede daha fazla esneklik ve özerklik sunar.

--Çalışan-yönetici ilişkisi: Güçlü ve olumlu bir çalışan-yönetici ilişkisi kurmak, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini ve işlerine daha fazla bağlılık duymalarını sağlar.

--İş-yaşam dengesi: İnsan odaklı verimlilik, çalışanların iş ve özel yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olacak politikalar ve programlar sunar.

--Anlamlı iş: Bu yaklaşım, çalışanların yaptıkları işin anlamlı ve değerli olduğunu hissetmelerini sağlayarak motivasyonlarını artırır.

İnsan odaklı verimlilik, çalışanların refahını ve mutluluğunu ön planda tutarak, uzun vadede daha sürdürülebilir bir verimlilik artışı sağlayan bir yaklaşımdır. Araştırmalar da bu yaklaşımın birçok fayda sağlayabileceğini gösteriyor. İnsan odaklı verimlilik uygulamalarını benimseyen şirketler, daha motive ve üretken çalışanlara sahip olarak, rekabette önemli bir avantaj elde edebilirler.

(Sercan Uslubaş)

Kaynak: Sercan USLUBAŞ

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.