SON DAKİKA
Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

Kadınlarda tükenmişlik alarmı!

Modern yaşam koşulları, iş yükü, toplumsal beklentiler ve kişisel sorumluluklar, kadınlarda giderek artan bir tükenmişlik dalgasını ortaya çıkarıyor. Yapılan son araştırmalar, bu durumun sadece bireysel değil toplumsal bir sorun olduğunu gözler önüne seriyor. Özellikle çalışma hayatında aktif olan kadınların tükenmişlik sendromuyla karşılaşma oranlarının ciddi şekilde yükseldiği ifade ediliyor.

Haber Giriş Tarihi: 16.03.2026 16:21
Haber Güncellenme Tarihi: 16.03.2026 16:21
Kaynak: Ayşe YILDIRIM
Kadınlarda tükenmişlik alarmı!

Yapılan bir ankette, kadınların %65'inin son bir yıl içinde yoğun stres ve tükenmişlik belirtileri yaşadıkları belirlendi. Bu belirtiler arasında enerji kaybı, motivasyon eksikliği, uyku problemleri ve fiziksel sağlık sorunları başı çekiyor. Akademik bir dergide yayımlanan çalışmada ise kadınların iş ve aile dengesi kurmakta zorlandıkları, çoğunlukla “her şeyi başarma” baskısıyla yüzleştikleri vurgulanıyor.

Tükenmişliğe en fazla neden olan faktörler arasında yalnızca iş hayatı değil, aynı zamanda ev içindeki görünmeyen emek yükü de yer alıyor. Kadınlar, işten eve döndüklerinde ikinci bir mesai gibi görülebilecek ev işleri ve çocuk bakımına yoğunlaşırken, kendilerine yeterince zaman ayıramamaktan şikayetçi. Psikologlar, bu durumun uzun vadede kadınların fiziksel ve zihinsel sağlığını olumsuz etkilediğini dile getiriyor.

Uzmanlar, tükenmişlik sorununa çözüm bulabilmek için bireysel dayanıklılıktan ziyade, toplumsal düzeyde yapısal değişikliklerin gerekli olduğuna dikkat çekiyor. İş yerlerinde esnek çalışma saatleri, ev içi sorumlulukların adil bir şekilde paylaşılması ve kişisel sınırların korunması, bu sorunu hafifletmeye yönelik çözümler arasında sayılıyor. Ayrıca zihinsel sağlığı destekleyici etkinliklere katılımın teşvik edilmesi ve psikolojik destek mekanizmalarının güçlendirilmesi de önemli öneriler arasında yer alıyor.

(Ayşe Yıldırım)


Kaynak: Ayşe YILDIRIM

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar (0)
logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.