Türkiye'deki Çalışanların %26'sı Dijital Beceri Eksikliği Nedeniyle İşini Kaybetmekten Korkuyor

 Bulunan bulgu, Türkiye'de dijital becerilerin öneminin ve çalışanların bu becerileri geliştirmeye yönelik ihtiyacının altını çiziyor.

Araştırma Bulguları:

*Ankete katılan çalışanların %66'sı bilgisayar ve diğer dijital ekipmanlarla çalışırken dijital beceri eksikliği hissediyor.

*BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkanların oranı Türkiye'de %25 iken, bu oran küresel ölçekte %21'dir.

*Çalışanların 'i önümüzdeki 5 yıl içinde dijital beceri eksikliği nedeniyle işini kaybedebileceğini düşünüyor.

*Katılımcıların sadece %24'ü yetersiz BT bilgisi nedeniyle işini kaybetme riski altında olmadığından emin.

Değerlendirme:

Dijital becerilerin eksikliği, Türkiye'deki çalışanlar için önemli bir risk oluşturmaktadır. Bu becerilere sahip olmayan çalışanlar, işlerini kaybetme ve yeni iş bulmakta zorlanma tehlikesiyle karşı karşıyadır. Bu nedenle, çalışanların dijital becerilerini geliştirmeleri ve güncel tutmaları önemlidir.

Çalışanların dijital becerilerini geliştirmelerine yardımcı olacak bazı kaynaklar şunlardır:

--Çevrimiçi kurslar: Coursera, edX ve Udemy gibi platformlarda dijital beceriler üzerine çok sayıda çevrimiçi kurs mevcuttur.

--Bootcamp'ler: Birçok şehirde, kodlama ve veri bilimi gibi alanlarda yoğun bir eğitim sunan bootcamp'ler düzenlenmektedir.

--Sertifika programları: Microsoft ve Google gibi şirketler, dijital beceriler üzerine sertifika programları sunmaktadır.

--Şirket içi eğitim programları: Birçok şirket, çalışanlarına dijital beceriler kazandırmak için eğitim programları sunmaktadır.

Araştırmacılara göre, hükümetler ve işverenler de dijital becerilerin geliştirilmesine katkıda bulunabilirler. Hükümetler, bu alandaki eğitime ve araştırmaya yatırım yapabilirken, işverenler çalışanlarına dijital becerilerini geliştirmeleri için teşvikler ve fırsatlar sunabilir.

(Dilvin Altıkardeş)