Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisi karmaşık bir konudur. Bir yandan, yapay zeka bazı görevleri otomatikleştirerek işgücü kaybına yol açabilir. Öte yandan, yeni iş imkanları da yaratabilir.
Haber Giriş Tarihi: 16.03.2024 17:36
Haber Güncellenme Tarihi: 16.03.2024 17:36
Kaynak:
Fatma Hatun ALTIKARDEŞ
Otomasyon: Yapay zeka, veri girişi, müşteri hizmetleri ve üretim gibi birçok görev otomatikleştirebilir. Bu da bu görevleri yapan insan işçilerin yerini almasına neden olabilir.
Reskilling ve Upskilling: Yapay zekanın yaygınlaşması, çalışanların yeni beceriler edinmesini ve mevcut becerilerini geliştirmelerini gerekli hale getirir. Bu da işgücü piyasasında bir geçiş dönemine yol açabilir.
YZ'nin İş Gücü Kaybına Yol Açabileceği Alanlar:
Rutin ve tekrarlayan görevler: YZ, veri girişi, montaj hattı çalışmaları ve müşteri hizmetleri gibi rutin ve tekrarlayan görevleri otomatikleştirmek için kullanılabilir. Bu durum, bu tür görevleri yerine getiren insan işgücüne olan ihtiyacı azaltabilir.
Fiziksel olarak zorlayıcı işler: YZ, madencilik, inşaat ve tarım gibi fiziksel olarak zorlayıcı işleri otomatikleştirmek için kullanılabilir. Bu durum, bu tür işlerde çalışan insan işgücüne olan ihtiyacı azaltabilir.
Bilişsel beceri gerektiren bazı meslekler: YZ, veri analizi, finansal modelleme ve tıbbi teşhis gibi bilişsel beceri gerektiren bazı mesleklerde insan işgücünün yerini alabilir.
YZ'nin Yeni İş İmkanları Yaratabileceği Alanlar:
YZ geliştirme ve mühendisliği: YZ'nin gelişmesi ve yaygınlaşması, YZ mühendisleri, veri bilimcileri ve algoritma geliştiricileri gibi yeni mesleklere olan ihtiyacı artıracaktır.
YZ ile entegre çalışan meslekler: YZ, doktorlar, avukatlar ve öğretmenler gibi birçok meslekte insan işgücünün yerini almayacağı, aksine bu mesleklerde çalışanlara yardımcı olacağı ve işlerini daha verimli hale getireceği düşünülmektedir.
Eğitim ve danışmanlık: YZ'nin iş gücü piyasası üzerindeki etkilerinin anlaşılması ve bu etkilerin yönetilmesine yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetlerine olan ihtiyaç artacaktır.
Araştırma Bulguları:
-McKinsey Global Institute'e göre, 2030 yılına kadar 800 milyona kadar iş otomasyondan etkilenebilir.
-Oxford Economics ise otomasyonun 2030'a kadar 20 milyon yeni iş yaratabileceğini tahmin ediyor.
Yapay zekanın iş gücü piyasası üzerinde karmaşık bir etkisi olacaktır. Otomasyon bazı işleri ortadan kaldırırken, yeni iş alanları da yaratacaktır. YZ'nin işgücü piyasası üzerindeki net etkisini belirlemek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Yapay Zeka İş Gücü Kaybının Önüne Geçiyor!
Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisi karmaşık bir konudur. Bir yandan, yapay zeka bazı görevleri otomatikleştirerek işgücü kaybına yol açabilir. Öte yandan, yeni iş imkanları da yaratabilir.
Otomasyon: Yapay zeka, veri girişi, müşteri hizmetleri ve üretim gibi birçok görev otomatikleştirebilir. Bu da bu görevleri yapan insan işçilerin yerini almasına neden olabilir.
Reskilling ve Upskilling: Yapay zekanın yaygınlaşması, çalışanların yeni beceriler edinmesini ve mevcut becerilerini geliştirmelerini gerekli hale getirir. Bu da işgücü piyasasında bir geçiş dönemine yol açabilir.
YZ'nin İş Gücü Kaybına Yol Açabileceği Alanlar:
Rutin ve tekrarlayan görevler: YZ, veri girişi, montaj hattı çalışmaları ve müşteri hizmetleri gibi rutin ve tekrarlayan görevleri otomatikleştirmek için kullanılabilir. Bu durum, bu tür görevleri yerine getiren insan işgücüne olan ihtiyacı azaltabilir.
Fiziksel olarak zorlayıcı işler: YZ, madencilik, inşaat ve tarım gibi fiziksel olarak zorlayıcı işleri otomatikleştirmek için kullanılabilir. Bu durum, bu tür işlerde çalışan insan işgücüne olan ihtiyacı azaltabilir.
Bilişsel beceri gerektiren bazı meslekler: YZ, veri analizi, finansal modelleme ve tıbbi teşhis gibi bilişsel beceri gerektiren bazı mesleklerde insan işgücünün yerini alabilir.
YZ'nin Yeni İş İmkanları Yaratabileceği Alanlar:
YZ geliştirme ve mühendisliği: YZ'nin gelişmesi ve yaygınlaşması, YZ mühendisleri, veri bilimcileri ve algoritma geliştiricileri gibi yeni mesleklere olan ihtiyacı artıracaktır.
YZ ile entegre çalışan meslekler: YZ, doktorlar, avukatlar ve öğretmenler gibi birçok meslekte insan işgücünün yerini almayacağı, aksine bu mesleklerde çalışanlara yardımcı olacağı ve işlerini daha verimli hale getireceği düşünülmektedir.
Eğitim ve danışmanlık: YZ'nin iş gücü piyasası üzerindeki etkilerinin anlaşılması ve bu etkilerin yönetilmesine yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetlerine olan ihtiyaç artacaktır.
Araştırma Bulguları:
-McKinsey Global Institute'e göre, 2030 yılına kadar 800 milyona kadar iş otomasyondan etkilenebilir.
-Oxford Economics ise otomasyonun 2030'a kadar 20 milyon yeni iş yaratabileceğini tahmin ediyor.
Yapay zekanın iş gücü piyasası üzerinde karmaşık bir etkisi olacaktır. Otomasyon bazı işleri ortadan kaldırırken, yeni iş alanları da yaratacaktır. YZ'nin işgücü piyasası üzerindeki net etkisini belirlemek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır.
(Fatma Hatun Altıkardeş)
Kaynak: Fatma Hatun ALTIKARDEŞ
En Çok Okunan Haberler