Yazılım sektörü istihdamındaki düşüş etkisini sürdürüyor

Yapılan araştırmalara göre, 2023 yılının son çeyreğinde yazılım sektöründeki istihdam oranı, önceki yılın aynı dönemine göre oranında düştü. Bu düşüş, özellikle start-up’lar ve orta ölçekli yazılım firmalarında daha belirgin bir şekilde hissedildi. Araştırmada, 500’den fazla yazılım firmasının verileri incelendi ve istihdamdaki azalışın ana nedenleri arasında küresel ekonomik belirsizlikler, maliyet artışları ve artan rekabetin olduğu tespit edildi.

Özellikle yapay zeka (AI) ve otomasyon teknolojilerinin hızla gelişmesi, bazı pozisyonların gereksiz hale gelmesine yol açarken, yeni iş alanlarının henüz yeterince oluşmamış olması da istihdam üzerindeki baskıyı artırdı. Ayrıca, uzaktan çalışma modeline geçişle birlikte firmaların daha az personel ile operasyonlarını sürdürebileceğini keşfetmeleri, istihdamdaki azalışın bir diğer önemli nedeni olarak öne çıkıyor.

Sektör Temsilcilerinin Görüşleri: Yazılım sektörü temsilcileri, istihdamdaki düşüşün geçici olabileceğini, ancak sektörün bu dönemi atlatabilmesi için bazı yapısal değişikliklere ihtiyaç olduğunu belirtiyor. Bir yazılım firması CEO’su, “Yapay zeka ve otomasyon teknolojilerinin yaygınlaşması, bazı iş kollarında istihdamı azaltmış olabilir, ancak bu teknolojiler aynı zamanda yeni fırsatlar da yaratıyor. Sektör olarak bu dönüşümü iyi yönetebilirsek, uzun vadede daha sürdürülebilir bir büyüme yakalayabiliriz,” dedi.

Diğer taraftan, bazı uzmanlar ise, yazılım sektöründeki düşüşün kalıcı olabileceği ve yeni mezun yazılım mühendisleri için iş bulma sürecinin zorlaşabileceği konusunda uyarılarda bulunuyor. Özellikle giriş seviyesindeki pozisyonların azalması, genç yeteneklerin sektöre girişini zorlaştırabilir.

(Sema Yüksel Güngörmez