Yeni nesil meslekler: Gençler artık klasik kariyer peşinde değil

   Bir grup üniversite öğrencisiyle yapılan bir anket çalışmasına göre, yeni mezunların önemli bir kısmı doktorluk, avukatlık ya da mühendislik gibi klasik meslekleri eskisi kadar cazip bulmuyor. Bunun yerine yazılım geliştirme, dijital pazarlama, yapay zeka uzmanlığı, oyun tasarımı gibi teknoloji odaklı mesleklere yönelim hâkim. Özellikle freelance çalışma imkânlarının artması ve dijitalleşme sürecinin hızlanması, gençleri daha esnek ve mobil bir kariyer arayışına itiyor.

Ekonomistler ve eğitim uzmanları bu dönüşümün iş gücü piyasasına etkilerine dikkat çekiyor. İstihdam biçimlerinin değişmesiyle birlikte, klasik sektörlerde yaşanan eleman açığı giderek büyürken dijital sektörlerde rekabet her geçen gün daha da artıyor. Uzmanlar, gençleri bu alanlarda yönlendirebilmek için eğitim politikalarının da bu evrime ayak uydurması gerektiği fikrinde birleşiyor.

Son dönemde yapılan küresel bir araştırmada, gençler arasındaki kariyer tercihleriyle ilgili dikkat çekici veriler elde edildi. Araştırmaya katılanların yüzde 65'i iş seçiminde maaştan ziyade yaratıcı olabilecekleri alanlarda çalışmayı tercih ettiklerini ifade etti. Bunun yanı sıra sürdürülebilirlik, çevre bilinci ve toplumsal fayda unsurlarının da kariyer planlamasında giderek daha belirleyici hale geldiği gözlemleniyor.

Görünen o ki, önümüzdeki yıllarda iş dünyasındaki dönüşüm süreci giderek hızlanacak. Eğitim sistemlerinden şirketlerin işe alım politikalarına kadar geniş bir yelpazede yenilikler zorunlu hale gelecek. Gençlerin klasik kariyer anlayışından uzaklaşmasıyla birlikte gerek organizasyonel yapılar gerekse iş tanımları yeniden şekillenmeye başlayacak. Bu süreçte değişimi yakalayanlar avantaj sağlarken geleneksel kalıplarda ısrarcı olanlar ise büyük zorluklarla karşılaşabilir. 

(Dilvin Altıkardeş)