Otomotiv sektörü, Türkiye ekonomisinin önemli bir lokomotifi konumundadır. Son yıllarda artan yatırımlar ve gelişmeler ile birlikte sektörün önemi daha da artmaktadır.
Haber Giriş Tarihi: 28.04.2024 09:43
Haber Güncellenme Tarihi: 28.04.2024 09:43
Kaynak: Özkan GÜNGÖRMEZ
Ancak, sektörün büyümesi ve gelişmesi için uzman iş gücü ihtiyacı da artmaktadır. Bu nedenle, yeni nesli otomotive kazandırmak büyük önem taşımaktadır.
Neden Yeni Nesli Otomotive Kazandırmak Zorundayız?
--Yaşlanan İşgücü: Otomotiv sektöründeki mevcut işgücü yaşlanmaktadır. Bu durum, önümüzdeki yıllarda sektörde nitelikli eleman eksikliğine yol açabilir.
--Teknolojik Gelişmeler: Otomotiv sektörü, hızlı bir şekilde gelişen ve değişen bir sektördür. Bu nedenle, sektörde çalışan kişilerin sürekli olarak yeni teknolojileri öğrenmesi ve becerilerini geliştirmesi gerekmektedir.
--Artan Rekabet: Otomotiv sektöründeki rekabet her geçen gün artmaktadır. Bu nedenle, sektörde başarılı olmak için yenilikçi ve yaratıcı insanlara ihtiyaç vardır.
Yeni nesli otomotive kazandırmak için:
--Eğitim ve öğretim sistemlerinin geliştirilmesi: Otomotiv mühendisliği, teknikerliği ve diğer ilgili alanlarda nitelikli eğitim programları oluşturulmalıdır.
--Mesleki eğitim ve kursların yaygınlaştırılması: Lise ve üniversite mezunlarına yönelik otomotiv sektörüne giriş kursları ve mesleki eğitimler düzenlenmelidir.
--Sektöre olan ilginin artırılması: Okullarda ve kamusal alanlarda otomotiv sektörü ile ilgili tanıtım ve bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır.
--Ar-Ge ve inovasyona teşvik: Gençlerin otomotiv sektörüne yönelik araştırma ve geliştirme projelerine katılımı teşvik edilmelidir.
--Kadınların sektöre katılımının artırılması: Otomotiv sektöründe kadınların daha fazla yer alması için teşvikler ve programlar geliştirilmelidir.
--Sanayi ve eğitim kurumları arasında iş birliği: Sanayi kuruluşları ve eğitim kurumları arasında iş birliği sağlanarak, öğrencilere staj ve iş imkanları sunulmalıdır.
Araştırma Bulguları:
*TÜİK verilerine göre: 2021 yılında Türkiye'de 2 milyon 215 bin kişi otomotiv sektöründe istihdam edilmiştir.
*Bu rakamın 'ü 25 yaş ve altı gençlerden oluşmaktadır.
*Gençlerin sektöre ilgisi artmaktadır. Ancak, sektörde ihtiyaç duyulan becerilere sahip gençlerin sayısı yetersizdir.
*Yapılan bir araştırmaya göre: Gençlerin otomotiv sektöründe çalışmayı tercih etmelerinin en önemli nedenleri arasında yüksek maaş, iş güvencesi ve kariyer imkanları yer almaktadır.
*Gençlerin otomotiv sektöründe çalışmayı tercih etmemelerinin en önemli nedenleri arasında ise: Sektöre giriş zorluğu, uzun çalışma saatleri ve stresli çalışma ortamı yer almaktadır.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Yeni Nesli Otomotive Kazandırmak Zorundayız!
Otomotiv sektörü, Türkiye ekonomisinin önemli bir lokomotifi konumundadır. Son yıllarda artan yatırımlar ve gelişmeler ile birlikte sektörün önemi daha da artmaktadır.
Ancak, sektörün büyümesi ve gelişmesi için uzman iş gücü ihtiyacı da artmaktadır. Bu nedenle, yeni nesli otomotive kazandırmak büyük önem taşımaktadır.
Neden Yeni Nesli Otomotive Kazandırmak Zorundayız?
--Yaşlanan İşgücü: Otomotiv sektöründeki mevcut işgücü yaşlanmaktadır. Bu durum, önümüzdeki yıllarda sektörde nitelikli eleman eksikliğine yol açabilir.
--Teknolojik Gelişmeler: Otomotiv sektörü, hızlı bir şekilde gelişen ve değişen bir sektördür. Bu nedenle, sektörde çalışan kişilerin sürekli olarak yeni teknolojileri öğrenmesi ve becerilerini geliştirmesi gerekmektedir.
--Artan Rekabet: Otomotiv sektöründeki rekabet her geçen gün artmaktadır. Bu nedenle, sektörde başarılı olmak için yenilikçi ve yaratıcı insanlara ihtiyaç vardır.
Yeni nesli otomotive kazandırmak için:
--Eğitim ve öğretim sistemlerinin geliştirilmesi: Otomotiv mühendisliği, teknikerliği ve diğer ilgili alanlarda nitelikli eğitim programları oluşturulmalıdır.
--Mesleki eğitim ve kursların yaygınlaştırılması: Lise ve üniversite mezunlarına yönelik otomotiv sektörüne giriş kursları ve mesleki eğitimler düzenlenmelidir.
--Sektöre olan ilginin artırılması: Okullarda ve kamusal alanlarda otomotiv sektörü ile ilgili tanıtım ve bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır.
--Ar-Ge ve inovasyona teşvik: Gençlerin otomotiv sektörüne yönelik araştırma ve geliştirme projelerine katılımı teşvik edilmelidir.
--Kadınların sektöre katılımının artırılması: Otomotiv sektöründe kadınların daha fazla yer alması için teşvikler ve programlar geliştirilmelidir.
--Sanayi ve eğitim kurumları arasında iş birliği: Sanayi kuruluşları ve eğitim kurumları arasında iş birliği sağlanarak, öğrencilere staj ve iş imkanları sunulmalıdır.
Araştırma Bulguları:
*TÜİK verilerine göre: 2021 yılında Türkiye'de 2 milyon 215 bin kişi otomotiv sektöründe istihdam edilmiştir.
*Bu rakamın 'ü 25 yaş ve altı gençlerden oluşmaktadır.
*Gençlerin sektöre ilgisi artmaktadır. Ancak, sektörde ihtiyaç duyulan becerilere sahip gençlerin sayısı yetersizdir.
*Yapılan bir araştırmaya göre: Gençlerin otomotiv sektöründe çalışmayı tercih etmelerinin en önemli nedenleri arasında yüksek maaş, iş güvencesi ve kariyer imkanları yer almaktadır.
*Gençlerin otomotiv sektöründe çalışmayı tercih etmemelerinin en önemli nedenleri arasında ise: Sektöre giriş zorluğu, uzun çalışma saatleri ve stresli çalışma ortamı yer almaktadır.
(Özkan Güngörmez)
Kaynak: Özkan GÜNGÖRMEZ
En Çok Okunan Haberler