Zor çalışma koşulları kadın çalışanların yükünü artırıyor

Türkiye genelinde yapılan ve 1200 kadın çalışanla gerçekleştirilen bir ankete göre, kadınların yüzde 68’i iş yükünün son birkaç yılda önemli ölçüde arttığını söylüyor. Katılımcıların yüzde 54’ü ise esnek olmayan saatler, yoğun çalışma temposu ve tükenme hissi nedeniyle hem fiziksel hem de psikolojik anlamda zorlandığını belirtiyor. Uzmanlara göre, bu durum yalnızca bireyler üzerinde değil, aynı zamanda şirketlerin uzun vadeli performansında ve toplumsal dengelerde de büyük etkiler yaratabilir.

Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından biri de, çocuk sahibi kadınların daha fazla zorluk yaşadığı gerçeği. Çalışma hayatında beklentilerin artması ve aile sorumluluklarının eşit şekilde paylaşılmaması, birçok kadının üzerindeki baskıyı artırıyor. Katılımcı kadınlardan yüzde 61’i, ev içi sorumlulukların adil bir şekilde paylaşılmadığını ve bu durumun kariyerlerine odaklanmayı zorlaştırdığını ifade etti. Pandemi sonrası uzaktan çalışmaya geçişin artmasıyla birlikte “çalışan anne” kavramı, mesai saatleri içinde bile ev içi görevlerin hiçbir zaman sona ermediği bir hale dönüştü.

Uzmanlar, çözüm odaklı yaklaşımlarla bu sorunun üstesinden gelinebileceğini savunuyor. İş ortamlarında yalnızca kadınlara değil, erkeklere de daha esnek ebeveynlik izinleri verilmesi ve kurum içi destek hizmetlerinin geliştirilmesi gerektiğini dile getiriyorlar. Ayrıca, kadın çalışanların kariyer gelişimi için ayrılan kaynakların artırılması ve kendi seslerini duyurabilecekleri platformların oluşturulması da öneriler arasında yer alıyor.

Kadınların iş yüklerini hafifletmek ve yaşam kalitelerini artırmak için herkesin birlikte hareket etmesi gerekiyor. Geleceğin iş dünyası, ancak cinsiyet temelli yüklerin azaltılabildiği bir zeminde daha adil, üretken ve sürdürülebilir olabilir. Kadın çalışanların sesi yükseldikçe bu konuda yapılacak çalışmaların daha geniş çapta dönüşümlere yol açacağına şüphe yok.

(Dilvin Altıkardeş)